4月20日，资本邦了解到，浙江帕瓦新能源股份有限公司(下称“帕瓦股份”)回复科创板IPO三轮问询。
在三轮问询中，上交所主要关注帕瓦股份原材料采购价格、研发费用、客户三方面的问题。
关于研发费用，根据二轮问询回复，2021年发行人新增45名研发人员中，技术研发部人员32人，分析检测部人员8人，工艺品控部人员5人，主要包括15名辅助岗-实验员、13名技术岗-技术工程师、6名辅助岗-分析检测员;同时，2021年发行人离职16名研发人员。
上交所要求发行人说明：(1)结合项目情况、研发内容及岗位具体工作，分析新增15名辅助岗-实验员、6名辅助岗-分析检测员、13名技术岗-技术工程师的原因及合理性;(2)根据公司薪酬制度及岗位薪酬情况，分析新增45名研发人员、离职16名研发人员的薪酬情况，与该岗位平均薪酬的差异及原因。
帕瓦股份回复称，2021年末较2020年末，公司新增15名辅助岗-实验员、6名辅助岗-分析检测员、13名技术岗-技术工程师，其中，15名辅助岗-实验员主要负责研发项目中日常实验的具体执行，包括中试车间的配料、中控、洗涤、干燥、包装，实验设备的维护等工作;6名辅助岗-分析检测员主要负责研发项目中涉及的研发原材料、研发中间品、研发产出品的检测与分析，分析检测设备的维护;13名技术岗-技术工程师主要根据研发工程师设计的研发项目方案，负责小试、中试阶段研发实验、工艺、设备改造、知识产权管理等事项的具体实施。
上述研发项目对应研发人员的姓名已申请豁免披露。
2021年末较2020年末，公司新增15名辅助岗-实验员，辅助岗-实验员主要负责研发项目中日常实验的具体执行，工作内容主要包括中试车间研发过程中的配料、中控、洗涤、干燥等工作，公司所需辅助岗-实验员的人员数量与原材料投入数量、实验次数(包括研发过程中配料、中控、洗涤、干燥等工序次数)两个因素直接相关。原材料投入数量越多，所需辅助岗-实验员的人员数量越多;研发过程中，配料、中控、洗涤、干燥等实验次数越多，所需要的辅助岗-实验员人员工时越多，所需辅助岗-实验员的人员数量越多。
2021年末较2020年末，公司新增6名辅助岗-分析检测员，辅助岗-分析检测员工作内容主要包括研发项目中涉及的研发原材料、研发中间品、研发产出品的检测与分析工作，公司所需辅助岗-分析检测员的人员数量与原材料投入数量、分析检测设备自动化程度等因素直接相关。原材料投入数量越多，需要检测的研发原材料、研发中间品、研发产出品的数量越多，所需辅助岗-分析检测员的人员数量越多;分析检测设备自动化程度越高，所需要的辅助岗-分析检测员的人员数量越少。
2021年度较2020年度，研发投料-主要原材料数量、形成的研发等外品及样品数量均大幅增长。
(1)辅助岗-实验员人数变动的原因及合理性
公司所需辅助岗-实验员的人员数量与原材料投入数量、实验次数两个因素直接相关。
2020年度、2021年度，公司辅助岗-实验员平均人数、研发投料-主要原材料数量均大幅增长，增长幅度分别为60.00%、26.81%。
2021年度，公司研发投料-主要原材料数量增长幅度26.81%小于辅助岗-实验员平均人数的增长幅度60.00%，主要原因为：研发过程中，为了改善、优化研发产出品的性能指标，研发产出品存在重复洗涤、干燥的情形，洗涤、干燥次数越多，所需要的辅助岗-实验员工时相对越多，使得研发投料-主要原材料数量增长幅度小于辅助岗-实验员平均人数的增长幅度。此外，2021年度，形成的研发等外品及样品数量大幅增长196.60%，研发成果合格率从2020年度的25.32%显著提高到2021年度的59.21%，研发过程中对应的中控、洗涤、干燥等实验次数随着研发等外品及样品数量大幅增长、研发成果合格率显著提高而有所增加。
综上，2021年末，公司新增15名辅助岗-实验员，主要系研发投料-主要原材料数量大幅增长以及实验次数有所增加共同影响所致。
2020年末辅助岗-实验员6人，2021年末辅助岗-实验员17人，其中2021年末较2020年末新增15名辅助岗-实验员，离职4名辅助岗-实验员，由于辅助岗-实验员对专业性要求不高，替代性较强，人员流动较大。
(2)辅助岗-分析检测员人数变动的原因及合理性
公司所需辅助岗-分析检测员的人员数量与原材料投入数量、分析检测设备自动化程度等因素直接相关。
2020年度、2021年度，辅助岗-分析检测员平均人数分别为5人、3人;2020年末辅助岗-分析检测员人数为3人，与2021年度辅助岗-分析检测员平均人数3人持平。2020年度，公司分析检测设备原值(月度加权平均值)为563.34万元，较2019年度分析检测设备原值(月度加权平均值)大幅增加430.95万元，分析检测设备原值(月度加权平均值)大幅增加提升了公司分析检测设备自动化程度水平，使得公司2020年度辅助岗-分析检测员平均人数5人减少至2020年末的3人。2021年度，公司分析检测设备原值(月度加权平均值)为596.43万元，较2020年度563.34万元基本稳定，略有提升，故2021年度辅助岗-分析检测员平均人数3人，与2020年末辅助岗-分析检测员人数为3人持平。
2021年末，公司辅助岗-分析检测员从2020年末的3人增加到6人，主要原因系：(1)公司2021年10月份购置了较多的检测设备，分析检测设备原值从2020年末的568.85万元大幅增长到2021年末的729.70万元，新检测设备的购置增加了对于辅助岗-分析检测员的需求，使得2021年末对辅助岗-分析检测员人员需求增加;(2)2021年7月公司与广东邦普(宁德时代控股子公司)进行接洽，且于2021年末通过宁德时代产品验证、产线认证等程序，成功进入宁德时代供应链;广东邦普(宁德时代控股子公司)对产品金属颗粒数的检测要求较为严格，产品金属颗粒数的测试需经过多次提取、多次清洗富集、滤膜抽滤与烘干等环节，流程较为复杂，需要更多的分析检测人员进行操作测试，因此期末公司增加了分析检测人员数量以满足金属颗粒数分析检测的需求。
综上，2021年末，公司辅助岗-分析检测员增加到6人，主要系2021年10月份购置较多的检测设备，且为满足广东邦普(宁德时代控股子公司)对于金属颗粒数分析检测的需求，使得2021年末对辅助岗-分析检测员人员需求增加。
