5月31日，江苏苏州，张雪峰公司开会宣布将实行，上二休一，上二休二，周三休息，工资待遇不变！网友：怎么投简历？
6月2日消息，峰学蔚来冯老师在社交媒体发布视频称，8月1号开始公司实行上二休一，上二休二，每周做四休三。
视频显示，峰学蔚来创始人张雪峰在员工大会上称，周三当天会有一定工作任务，但是不强制员工一定要打卡。
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对此，网友纷纷表示羡慕：“希望全国公司卷起来”“羡慕这个词，我已经说倦了”“怎么投简历”......
目前英国有一批打工人已经开始体验做四休三，3300余名来自银行、酒店、动画工作室、办公室白领，甚至炸鱼薯条店等70家公司的员工参与其中。
专家表示，做四休三能进一步刺激消费，使民众能有更多时间来实现生活多样化，如美食、娱乐、旅游等。做四休三也相当于减少了每个人的劳动供给，增加劳动岗位。从长期来看，能提高大家的幸福感、获得感。
“上四休三”休假可行吗？专家：现实条件其实并不具备
据红星新闻，今年清明节假期没有调休，上班族享受了一次一周内“上二休一上二休二”的感受，很多网友对这种不调休的休假方式表达了好感，北京大学国民经济研究中心主任苏剑建议可以对“做四休三”的休假方式进行尝试也很快冲上热搜。
4月11日，苏剑曾对红星新闻记者说，提出“做四休三”的建议，并不是说要求能够马上实现，只能说是一个理想状况或者是长期趋势。
“现在国内很多企业连‘做五休二’都很难保证，现实条件其实并不具备。国际对比来看，英国也是才开始尝试‘做四休三’，美国都没实施，加拿大现在部分地区实行两周九天工作制。针对中国来说，提出‘做四休三’现在只有政策或者口头上探讨的意义或者价值。”
（综合每日经济新闻、红星新闻、大象新闻）
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