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日前，西部矿业发布2022年度ESG（环境、社会和公司治理）报告。过去一年，西部矿业持续推进ESG管理工作，全球最大指数编制公司MSCI（明晟公司）也在2022年将西部矿业ESG评级从“B”上调至“BB”级。
2022年，西部矿业正式成立董事会ESG发展委员会，并发布《董事会ESG发展委员会工作细则》，将环境保护、节能减排、安全管理、社区关系等ESG议题纳入决策层监管。同时在管理层成立ESG执行委员会，设立ESG工作组，推进ESG工作与各职能部门工作的充分融合。
西部矿业在公司“十四五”发展规划基础上，制定ESG战略模型，围绕公司核心价值观确定8项重点ESG议题，并从“理念层-治理层-实践层-传播层”四个层面制定对应的工作目标。
报告显示，2022年，西部矿业温室气体排放总量1769991吨二氧化碳当量，同比下降3.37%；废石利用量31.99万立方米，合计利用率达65.38%；新增绿化面积908000平方米，同比增长39.69%；14家下属企业通过ISO14001环境管理体系认证，这14家企业占西部矿业年度营业收入的72.96%。
在应对气候变化和助推双碳目标落地方面，西部矿业同样积极开展相关工作。ESG报告采纳了《气候相关财务信息披露工作组（TCFD）建议》框架，对公司气候变化相关财务风险进行了分析。在内部管理方面，西部矿业碳中和领导小组积极部署推进公司双碳工作，2022年对分子公司开展碳排放现状盘查，并积极开展碳汇管理工作，制定了“2040年碳减排40%，2060年碳中和”的碳排放目标，并通过提升能耗效率、优化能耗结构、推进清洁化技术改造等措施严控能源消耗，减少碳排放量。
2022年，公司旗下玉龙智慧矿山完成整体项目验收，锡铁山分公司被评为国家级“智能矿山建设规范贯标试点单位”。
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