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近年,海员培训被视为航运脱碳的最大挑战之一,但油轮联营池运营商 WOMAR Logistics Pte Ltd 的首席运营官 Capt Manish Jain 将其视为一个机会,并相信该行业能够胜任这项任务。
“世界各地的培训设施都在不断发展,”Jain 说,“它们比 10 到 20 年前要好得多。” 他认为,如今的船员训练设施能够模拟真实世界、驾驶室和机舱机械等场景,这对海员来说是一种更好的体验,而不是仅仅纸上谈兵。
Jain观察到,COVID-19大流行之后出现的一个最大现象是:以前在培训机构进行的培训现在已经转移到网上进行,从而提高了效率。
根据 DNV 为联合国海事公正过渡工作组进行的一项研究显示,到 2050 年,将需要培训多达 800,000 名海员来处理新的零碳燃料和绿色技术。
Jain 解释说,“替代燃料和技术本身的发展非常缓慢,当它成熟时,将已经有适当的培训计划、完备的培训设施,以及在这种船上工作过的人。”
“随着脱碳事业的发展和解决方案的优化调整,培训计划也将随之发展。”他补充说,“印度、菲律宾和欧洲都有非常强大的培训机构。”
此外,Jain 认为下一代海员将来自非传统海事的发展中国家。“印度和菲律宾都是较大的航海人才供应国家,但随着这些国家经济的不断发展,岸上将会有更多的机会,来自这些国家的海员或会逐步减少。”他认为越南和缅甸在未来会成为不断增长的海员来源地。
他表示,非洲是“一个完全未开发的市场,大规模供应海员还需要时间。”
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