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03月16日讯 老马 在日本2023年春季劳资谈判中，日本主要企业纷纷做出了满额答复，主要制造业企业的满额答复达到了86%。由于日本物价上涨，劳资双方的加薪意识发生变化。但实现日本近年来前所未有的加薪之后，日本的薪资水平在主要发达国家中仍然最低。要实现持续加薪，日本企业必须采取措施，大力进行技能重塑等人才投资和提高生产效率。
金属劳协（工会）的职员正在汇总劳资谈判的结果
日本经济新闻报道，丰田、松下控股、日产汽车、 三菱电机和川崎重工等日本主要企业相继表示完全接受工会提出的涨薪要求。日立的基础工资每月上涨7000日元，是1998年该公司实行现行谈判公式以来最大的薪资提高，包括工资维持在内的工资涨幅为3.9%（前一年为2.6%）。
在日本此次春季劳资谈判全面展开之前，对加薪率的平均预测是2.85%。由于大企业先后给出了满额答复，经济学家的预测也被上调。瑞穗研究与技术公司(Mizuho Research&Technologies)将之前的预测提高了0.2个百分点至2.8%。日生基础研究所也将之前的预测提高了0.1个百分点至3%。
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