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对“碳圈”从业者来说，这可能是一个最好的时代。
他们之中，有人经历过十几年前CDM项目（清洁发展机制）开发日进斗金的绚烂星爆，又在国际碳市场政策转向的冲击下，彻底跌入发展停滞的事业黑洞。
也有人一度顶着“生化环材”这些弱势专业战战兢兢地等待劳动市场的拣选。
然而，国内“双碳”的拔地而起，给了这些人才绝佳的机会。
猎聘网在《2022Q1中高端人才就业趋势大数据报告》中表示，2022年一季度的热门细分领域中，新发职位增长最多的就是碳中和领域，同比增长了408.26%。
相关人力资源的转移也在悄然进行。“双碳”相关从业者已从此前的约1万人，增长到目前的10万左右，2025年预计相关从业人员数量会增长到50-100万人。
不过，气候行动青年联盟（CAYA）近日发布的《“双碳”人才洞察报告》（下称《报告》）也显示，碳管理、碳排放核算、碳市场交易、碳中和技术、“碳中和+”五大细分领域都在不同程度出现了人才供需的错配。
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