社保的缴费基数与实际发现的工资不一定是一致的,通常有这几种情况,一是发放的工资低于社保的最低基数与最高基数,会产生不一致。二是社保基数一般是上年本人交社保工资的月平均数,与当前发的工资可能不一致。
社保基数和工资是直接挂钩的。
1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。
2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。
社保的缴费基数与实际发现的工资不一定是一致的,通常有这几种情况,一是发放的工资低于社保的最低基数与最高基数,会产生不一致。二是社保基数一般是上年本人交社保工资的月平均数,与当前发的工资可能不一致。
社保基数和工资是直接挂钩的。
1、社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。
2、社保中心规定了社保基数的上下限。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍,这是对高收入人的限制。最低,不能低于上年度社会平均工资的60%,这是对低收入员工的保障。